Styrerekruttering:

Styrerekruttering som skaper verdi

Et godt styre handler ikke bare om bred erfaring – det handler om mennesker som utfyller hverandre, utfordrer konstruktivt og skaper retning og gjennomføringskraft.

I BoardBrain hjelper vi selskaper med å finne de riktige styremedlemmene – mennesker som kombinerer strategisk kompetanse, integritet, kuturell bevissthet og beslutningsevne.

Vi jobber tett med både eiere og ledelse for å sikre at styret blir en aktiv og verdiskapende sparringspartner for virksomheten.
Rett kompetanse i styret er en investering i fremtiden.

Samarbeid med Aboard

Boardbrain har inngått intensjonsavtale med Aboard for å skape synergier mellom våre fagmiljøer, og med det styrke arbeidet med profesjonell og fremtidsrettet styreutvikling og styresammensetning.

Aboard tilbyr en profesjonell plattform for rekruttering til styrer. Ved å kombinere nettverk, strukturert søk og et bredt kandidatgrunnlag gjør Aboard det enklere å finne styremedlemmer med riktig kompetanse og perspektiver. Med tilrettelagt rekrutteringsprosess for styrer bistår vi eiere og selskaper samtidig som vi hensyntar deres egen kompetanse. Vårt mål er å bidra til best mulig styre for den enkelte virksomhet. Det gir verdiskapning. Du kan registrere deg som kandidat her.

Styreutvikling/coaching:

Hos Boardbrain hjelper vi styrer og ledergrupper med å utvikle seg slik at de kan skape bedre resultater, ta klokere beslutninger og samarbeide mer effektivt. Vår tilnærming kombinerer strukturert styreutvikling med individuell og kollektiv coaching – alltid tilpasset virksomhetens behov og modenhetsnivå.

Coaching hos Boardbrain handler om å hjelpe styreleder, styremedlemmer eller ledergruppen til å utvikle sin kapasitet til å lede, samarbeide og ta gode beslutninger. Vi tilbyr:

• Individuell coaching for styreledere og ledere
• Coaching av hele styret eller ledergruppen
• Sparring i krevende situasjoner (strategiske valg, konflikter, endringsprosesser)
• Utvikling av personlig lederskap

Coaching hos oss er praktisk, målrettet og basert på tillit og ærlighet. Vi jobber både med det strategiske, det relasjonelle og det personlige – fordi godt styrearbeid handler om mer enn struktur; det handler også om menneskene rundt bordet.